Niedawno firma Dell wykupiła EMC. Obydwie to duże amerykańskie firmy z branży komputerowej, w Irlandii mają swoje oddziały. W EMC pracowałem w 2005 roku i później w latach 2012-14/. Właśnie teraz Dell zaprowadza tam swoje porządki. Dodam - tęczowe porządki...
Kilka dni temu do wszystkich swoich pracowników korporacja rozesłała e-maile z informacją, że od tego roku każdego 30 czerwca będzie obchodzony Dell Global Pride Day. Dodatkowo powołano tzw. Pride ERD /Employee Resource Group/, która ma za zadanie w firmie Dell m.in., cytuję: "odnajdywać i łączyć ze sobą członków grupy LGBT+, wspierać członków tej grupy oraz ich przyjaciół, maksymalizować ich potencjał zawodowy oraz zwiększyć świadomość i wiedzę wszystkich pracowników firmy Dell w zakresie tożsamości płci w miejscu pracy."
Dodatkowo poinformowano, że po raz pierwszy Dell weźmie udział w homoseksualnej paradzie z okazji Cork Pride Festival, który ma mieć miejsce 6 sierpnia i zachęca wszystkich pracowników zarówno do wstąpienia do grupy Pride ERD jak również do wzięcia udziału wraz z tą firmą w innych homoseksualnych wydarzeniach.
Co z tymi, którzy nie mają ochoty na homoseksualne parady i inne ekscesy tego rodzaju oraz uważają że ich zadaniem w czasie pracy powinno być wytworzenie jak najlepszego produktu a nie "odnajdywanie i łączenie ze sobą członków grupy LGBT+"? Wydaje mi się że przy tej polityce nowego szefostwa - nie zagrzeją tam długo miejsca, skoro "maksymalizowanie potencjału zawodowego" jest adresowane wyłącznie do tych którzy zapiszą się do firmowego tęczowego bractwa...
Obawiam się, że tak jest teraz wszędzie w Irlandii. I piszę obawiam, nie dlatego że mam coś do osób homoseksualnych, ale dlatego że tworzy się jakiś chory terror wokół homoseksualistów i drame której w rzeczywistości nie ma.
OdpowiedzUsuńpedalskie lobby ciśnie. W Polsce póki co PiS skończył dyktat zboczeńców, ale i w mojej wielkiej korporacji pojawiło się info, że w USA korporacja wzięła udział w manifestacji LGBT. Zastanawiałem się kiedyś, by stworzyć jakąś katolicką grupę inżynierów w mojej firmie. Pierwszy krok to msza na rozpoczęcie każdej budowy.
OdpowiedzUsuń